Autor: Helen Garcia
Data De Criação: 21 Abril 2021
Data De Atualização: 21 Novembro 2024
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Quer ganhar mais dinheiro? Pergunta tola. Trabalho árduo, diligência, desempenho e treinamento afetarão o valor do dólar em seu contracheque - mas essas coisas não retratam todo o quadro. Habilidades mais sutis (como sua capacidade de ler seus colegas de trabalho) e até mesmo características fora de seu controle (como sua altura) podem afetar seus resultados financeiros. Aqui, quatro qualidades surpreendentes que demonstraram afetar seu salário.

1. Sua inteligência emocional. A capacidade de perceber como os outros estão se sentindo (o que os pesquisadores chamam de capacidade de reconhecimento de emoções) está relacionada aos seus ganhos anuais, de acordo com um estudo da Alemanha. As habilidades emocionais o ajudam a processar informações sobre o ambiente e, em seguida, a usar essa inteligência para navegar no cenário social do escritório - o que pode ajudá-lo a progredir no trabalho e, portanto, ganhar mais. Se você está tendo problemas para se relacionar com seus funcionários, aprenda a ser um chefe legal em apenas 30 minutos por semana.


2. As notas em seus boletins de infância. Se você fosse uma criança de alto desempenho, é mais provável que ganhe muito dinheiro quando for adulto. Um estudo do Reino Unido descobriu que o desempenho em matemática e leitura aos sete anos de idade previa o status socioeconômico dos adultos. E um estudo da Universidade de Miami descobriu que para cada aumento de um ponto no GPA de uma mulher no ensino médio, seu salário anual recebia um aumento de 14% (o efeito era um pouco menor nos homens).

3. Sua aparência. Fale sobre injusto: cerca de 10 anos em suas carreiras, as mulheres ganham cerca de US $ 2.000 a mais a cada ano para cada ponto em uma escala de atratividade de cinco pontos. Outros estudos mostram que mulheres com sobrepeso ganham menos, enquanto mulheres altas ganham mais.

4. O comprimento do seu nome. De acordo com uma pesquisa do site de carreiras TheLadders, nomes mais longos significam salários mais baixos - com uma queda surpreendente de US $ 3.600 no salário para cada letra adicionada ao comprimento de um nome. Um conselho fácil de carreira: use um apelido. Quando testaram 24 pares de nomes mais longos e suas versões abreviadas, os pesquisadores descobriram que 23 dos nomes mais curtos estavam associados a salários mais altos (a exceção: Lawrences ganhava mais do que Larrys). Quem sabia?


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