O que significa ser cisgênero?

Contente

• O que significa cisgender?
• O que é sexo?
• O que é gênero e como isso se relaciona com o sexo?
• Qual a diferença entre identidade de gênero e expressão de gênero?
• O que significa ter privilégio cisgênero?
• Acesso à saúde
• Discriminação no emprego e na habitação
• Proteções legais
• Microagressões
• Como as pessoas cisgêneros podem tratar as pessoas transgêneros com respeito?
• Você deve
• Como você pode usar seu privilégio para defender pessoas trans?
• Tome uma atitude
• A linha inferior

O que significa cisgender?

O prefixo "cis" significa "do mesmo lado que". Portanto, enquanto as pessoas trans se movem de um lado para o outro, as pessoas que são cisgênero permanecem do mesmo lado do gênero em que foram inicialmente identificadas no nascimento.

De acordo com um artigo do Transgender Studies Quarterly, o termo cisgênero foi cunhado por ativistas trans na década de 90 para criar uma maneira melhor de descrever as pessoas que não são trans.

Você sempre vê os termos masculino atribuído ao nascimento (AMAB) ou feminino atribuído ao nascimento (AFAB) como uma alternativa para dizer coisas como uma pessoa "nasceu homem" ou é "biologicamente masculino". Para dar um exemplo, se uma pessoa foi declarada no nascimento como homem (AMAB) e ela se identifica como homem, isso significa que é um homem cisgênero.

O que é sexo?

Muitos de nós crescemos com a idéia de que existem dois sexos, masculino e feminino.

Normalmente, associamos os homens a coisas como ter um pênis, cromossomos XY e testosterona como seu principal hormônio sexual. Tendemos a pensar que as mulheres têm vagina, cromossomos XX e estrogênio como seu principal hormônio sexual.

Mas e alguém que cai fora dessas categorias? Isso é conhecido como intersexo. As pessoas que são intersexuais às vezes são chamadas de pessoas com diferenças de desenvolvimento sexual. Eles podem ter órgãos genitais, cromossomos ou variações nos hormônios sexuais que não estão alinhados com as idéias populares sobre categorias masculinas ou femininas.

As pessoas que são transgêneros também podem ter diferenças nos órgãos genitais, cromossomos ou hormônios sexuais em comparação com os seus pares de cisgêneros. No entanto, pessoas que são transgêneros ainda podem se identificar como homens, mulheres ou como algo completamente diferente.

Por exemplo, uma mulher trans que não foi submetida a cirurgia de confirmação de gênero ou não deseja ter um pênis, cromossomos XY e estrogênio como hormônio predominante. Ela pode se identificar como mulher.

O que é gênero e como isso se relaciona com o sexo?

Também vivemos em uma sociedade que opera sob a suposição de que existem apenas dois gêneros, masculino e feminino, e que o sexo que você recebeu no nascimento determina qual será o seu sexo.

Nas últimas décadas, estudiosos e ativistas passaram a entender o gênero como uma “construção social”. Isso significa que o gênero é um conjunto de regras e comportamentos socialmente acordados. Como essas regras variam entre diferentes culturas e mudam ao longo do tempo, muitos argumentaram que o gênero não tem a base biológica que as pessoas tradicionalmente pensavam.

O gênero é apenas sobre como você se identifica, independentemente do seu corpo físico.

Isso não significa que o sexo não seja real. Tem impactos muito reais em nossas vidas e em como experimentamos o mundo. Significa apenas que não possui uma base demonstrável forte na natureza humana.

O gênero é apenas sobre como você se identifica, independentemente do seu corpo físico. Nossos gêneros podem mudar, mudar e evoluir ao longo do tempo. Embora uma pessoa possa se identificar como cisgênero agora, isso não significa que sempre tenha que ser o caso.

Há também uma longa e rica história de culturas em que as pessoas se identificaram como algo diferente de homens ou mulheres. Os exemplos incluem duas pessoas espirituais nas culturas indígenas norte-americanas, hijras no Paquistão, Índia e Bangladesh e as virgens juramentadas dos Bálcãs.

Recentemente, os termos passaram a ser utilizados popularmente como formas de descrever a identificação fora do sistema binário de gênero. Esses incluem:

• não-binário
• agender
• bigender
• genderqueer
• gênero não conforme

Qual a diferença entre identidade de gênero e expressão de gênero?

Quando se trata de gênero, existem dois componentes em jogo. A primeira é a identidade de gênero, que é como nos identificamos como homens, mulheres, não binários ou qualquer outra identidade.

O segundo componente do gênero é conhecido como expressão de gênero. Nossas expressões de gênero se enquadram no espectro de masculinidade e feminilidade e não precisam necessariamente se alinhar com nossas identidades de gênero. Isso significa que nem todas as pessoas que se identificam como homens têm uma expressão de gênero masculina, e nem todas as pessoas que se identificam como mulheres têm uma expressão de gênero feminina. Como a masculinidade e a feminilidade existem ao longo de um espectro, as pessoas podem cair ainda mais em direção à masculinidade, mais à feminilidade ou em qualquer outro lugar.

Nem todas as pessoas que se identificam como homens têm uma expressão de gênero masculina, e nem todas as pessoas que se identificam como mulheres têm uma expressão de gênero feminina.

Por exemplo, alguém pode ser uma mulher cisgênero, o que significa que elas foram designadas como mulheres ao nascimento e se identificam como mulher, mas têm uma expressão de gênero masculina.

O que significa ter privilégio cisgênero?

As pessoas cisgênero normalmente têm direitos, vantagens e acesso a recursos e oportunidades que não são concedidos a pessoas transgêneros.

Existem muitos exemplos diferentes de situações nas quais pessoas cisgêneros são privilegiadas sobre pessoas trans, algumas das quais incluem:

Acesso à saúde

Muitas companhias de seguros não cobrem assistência médica transgênero. Isso inclui terapia de reposição hormonal e cirurgias clinicamente necessárias que as pessoas cisgêneros podem ter coberto. Dos entrevistados da Pesquisa Trans dos EUA de 2015 do National Center for Transgender Equality, 55% tiveram cobertura negada para cirurgia relacionada à transição e 25% tiveram cobertura negada para hormônios.

E se uma pessoa que é transgênero puder receber cuidados, ela ainda poderá ser prejudicada por complicações. Muitos prestadores de serviços de saúde não têm conhecimento sobre o fornecimento de serviços e sensibilidade para pessoas que são transgêneros. Um terço dos entrevistados tiveram uma experiência negativa com um médico no ano anterior à pesquisa. Cerca de 8% dos entrevistados tiveram o cuidado negado por serem transgêneros.

Discriminação no emprego e na habitação

De acordo com a Trans Survey dos EUA, 30% dos entrevistados sofreram discriminação no emprego, incluindo ser demitido, negado uma promoção ou maltratado, no ano anterior à pesquisa.

Além disso, 30% haviam experimentado falta de moradia. Apenas 16% dos entrevistados eram proprietários, em comparação com 63% da população em geral.

Proteções legais

No momento, não existe uma lei federal para proteger as pessoas que são transgêneros contra a discriminação. Em um relatório do Transgender Law Center, 23 estados receberam a pontuação mais baixa possível com base nas leis estaduais que protegem as pessoas trans contra a discriminação, oferecendo proteções de saúde e segurança, fornecendo proteções para jovens LGBTQIA e permitindo que pessoas trans alterem os IDs emitidos pelo Estado. Apenas 12 estados e o Distrito de Columbia cumpriram os mais altos padrões.

Nos últimos dois anos, 200 projetos que permitiriam a discriminação contra pessoas LGBTQIA foram apresentados em 20 estados. Isso inclui leis que impediriam as pessoas de usar o banheiro mais adequado ao seu sexo.

Microagressões

As pessoas trans também experimentam ações diárias pequenas que podem ser prejudiciais ou fazer com que as pessoas sintam que estão sendo tratadas de maneira diferente porque são trans. Estes são conhecidos como micro-agressões.

Alguns exemplos incluem ser:

• maltratado ou tratado como se pertencessem a um gênero que não pertencem
• disseram quão bem eles cumprem ou não os padrões sociais de seu gênero
• assediado ou maltratado quando alguém descobre que é transgênero
• perguntas invasivas sobre seus corpos e seu histórico médico
• encarou ou fez as pessoas evitarem contato visual com elas

Lembre-se de que o privilégio é complexo e temos privilégios com base em várias categorias de identidade diferentes. Por exemplo, enquanto um homem branco transgênero pode sofrer discriminação e microagressões por ser transgênero, ele ainda tem certas vantagens sobre pessoas de cor e mulheres, porque ele é branco e homem.

Como as pessoas cisgêneros podem tratar as pessoas transgêneros com respeito?

Existem várias coisas que as pessoas que são cisgênero podem fazer para apoiar as pessoas trans em suas vidas.

Uma das maneiras mais importantes de demonstrar respeito pelas pessoas trans é usar a linguagem correta.

Você deve

• Nunca faça suposições sobre a identidade de uma pessoa. Você pode pensar que sabe como alguém se identifica com base em sua aparência ou aparência, mas você nunca pode ter certeza a menos que pergunte.
• Pergunte o nome e os pronomes de uma pessoa ou pergunte às pessoas próximas a ela se tiver dúvidas. Certifique-se de oferecer seus próprios pronomes quando o fizer. Como as pessoas podem mudar seus nomes e pronomes ao longo do tempo, esteja preparado para a possibilidade de a primeira resposta que você receber mudar.
• Evite usar linguagem de gênero, como se referir a um grupo de pessoas como "senhoras" ou "homens" ou usar "senhor" ou "senhora" para se referir a um indivíduo. Tente usar "pessoal" para se referir a um grupo ou "amigo" para educadamente falar com um indivíduo.
• Reconheça que você é cisgênero e que possui privilégios por causa disso. Algumas pessoas parecem pensar que "cisgênero" é uma palavra ruim, mas sabem que é simplesmente uma maneira de descrever alguém que identifica como o sexo que foi rotulado no nascimento.

Como você pode usar seu privilégio para defender pessoas trans?

É importante que as pessoas cisgênero usem seus privilégios para advogar em nome de pessoas transgêneros sempre que possível.Isso pode significar ter conversas difíceis e desafiadoras com as pessoas cisgêneros em sua vida.

Tome uma atitude

• Se você ouvir alguém que interpreta mal ou discrimina pessoas que são trans, entre e fale com elas. Explique o idioma que eles devem usar e por que é doloroso fazer o contrário.
• Se você tiver acesso a recursos ou oportunidades, como uma vaga de emprego ou situação de moradia estável, pense em maneiras de ajudar as pessoas trans a terem acesso a essas coisas também.
• Doe tempo ou dinheiro para organizações políticas lideradas por transgêneros.
• Ofereça-se para ir com uma pessoa trans se ela estiver enfrentando uma situação que possa levar à discriminação. Seja com eles mudar o nome ou o marcador de gênero em seus IDs, ou algo tão simples quanto ir ao banheiro, ter o seu apoio e saber que você fará o backup deles se algo der errado, pode ser uma grande ajuda.

A linha inferior

Uma das melhores maneiras pelas quais você pode começar a ser um aliado da comunidade de transgêneros é reconhecer sua identidade como pessoa cisgênero e os privilégios que acompanham isso. A partir daí, você pode começar a trabalhar em maneiras de usar seu privilégio para apoiar as pessoas trans na sua vida.

KC Clements é um escritor não-binário queer, baseado no Brooklyn, NY. Seu trabalho lida com a identidade queer e trans, sexo e sexualidade, saúde e bem-estar do ponto de vista positivo do corpo e muito mais. Você pode acompanhá-los visitando seus local na rede Internetou localizando-os no Instagram e Twitter.